实施方案(精选63句)

实施方案

1、由综合办公室负责制度培训的人员考勤记录、场地、设备的落实，并负责培训管理制度的拟定与执行。

2、联系区质监局、环保局对改造后的锅炉进行全面验收，力争整治改造结果符合相关要求。

3、办公楼所有工作人员应自备水杯，尽量减少使用纸杯等一次性消耗用品，控制一次性签字笔的使用。

4、保障措施

5、积极推行无纸化办公，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑中撰写和修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。重视对已使用过的纸张的再利用，做到废纸回收。

6、完善落实分四个阶段，具体如下：

7、禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。

8、是燃煤锅炉总量大，污染物排放量大。锅炉燃烧是我镇煤炭消费的.主要途径，是煤烟型污染的主要来源，尤其是小型锅炉的二氧化硫和烟尘排放强度大。

9、结合综合办公室的安排，将各部门现有制度进行整理报送综合办公室进行统一审核。所有报送的制度经公司统一专题会议定稿签发。

10、为进一步治理大气污染，根据区质量技术监督局《关于开展锅炉摸底调查工作的通知》文件精神，我镇高度重视，精心组织，专人负责，深入辖区燃煤锅炉单位，积极督促各单位按照区环保局、区质监局的要求对燃煤锅炉进行改造，特制定本方案。

11、根据话费使用情况，适时公示通话费清单。

12、第四阶段：阶段性评价

13、严格执行车辆燃油管理办法，建立公务用车油耗台账制度，定期统计单车行驶里程和耗油量状况，推行单车能耗核算制度，提倡低能耗行驶，单车油耗控制在核定标准内。

14、切实加强领导。为扎实推进公共机构节能工作，我院成立由院长任组长，纪检组长、副院长任副组长，各科室队负责人任成员的节能工作领导小组，由办公室和督查科具体负责机关公共机构节能工作。

15、完成清洁能源改造6台6蒸吨

16、工作通话应当简明扼要，长话短说，杜绝电话聊天。

17、各村及有关部门也要成立相应的工作机构，明确责任领导和联络员，制定详细的工作方案，扎实开展好春运各项工作。

18、进一步提高对全面推进诚信计生工作的认识

19、制度流程的修订与培训同步进行，执行下发壹个培训壹个，循环培训，壹个制度最少培训两次，每次培训后由综合办公室时行考核。

20、参加会议人员考勤执行原会议制度。

21、部门主要职责分工、部门员工岗位说明书、部门内部工作

22、制度流程建设与梳理优化同时进行，4月份各部门根据通过审批的职责分工及定岗定位，理出自己部门负责业务的主要流程和流程接口，分管领导做好把关工作。

23、减少发文。对必须印发的公文，在内容表达清楚的前提下尽量减少公文篇幅，并严格按照发文范围印发文件，不多头、重复发文。大力推行电子政务，使用网络传递资料，少发或不发纸质公文。

24、领导小组下设办公室，由黄小利同志兼任办公室主任，值班电话6990112。

25、精简会议。对必须召开的会议要主题鲜明、准备充分，尽量压缩会议时间和规模，提高会议质量，对能合并召开的会议，尽量合并召开，不重形式，勤俭办会。

26、第四阶段：结合流程制度再完善阶段

27、明确全面推进诚信计生工作的指导思想和目标任务

28、是布局分散，以中小型锅炉为主，治理和监管难度大。经过整治，目前仍有燃煤锅炉任在正常使用，治理设施差，监管难度大。

29、综合办公室是制度的最终审定下发部门，负责制度下发的行文格式、文字校对和最终的审稿、下发工作，负责制度下发流程的严格执行工作，负责制度的分类管理工作。

30、制度流程建设时间安排

31、严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。

32、严格执行公务用车使用管理制度。严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。

实施方案(二)

1、强化监督检查。建立健全节能巡查制度。定期巡查水、电设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象和不安全因素，定期检查办公室的空调、电脑、照明灯、打印机、复印机等用电设备的使用情况，做到人走灯灭机停。

2、公司的制度责任部门即公司制度的编制及督导执行部门为公司各专业职能管理部门。

3、各部门每周最少完成壹个流程梳理或制度优化，并通经签批流程下发致业务涉及部门。

4、打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，重新灌装使用。

5、第一阶段：公司制度流程建设阶段

6、按照国家和省的工作要求， XX年，全市80%各级要把推进诚信计生工作与基层阳光计生示范单位创建、政务公开、村居民自治、依法行政、加强基层基础工作等结合起来，实现多位一体的运行工作模式，扎实推进诚信计生工作深入健康开展。

7、完成脱硫除尘改造21台5蒸吨。

8、各部门结合公司主流程的确定，逐步调整明确相关制度要求，实现制度保障流程顺畅流转。根据调整的范围和重要性，对商场运营有较大影响的，先予调整，对能优化工作程序，提高工作效率的要尽快调整，剩余情况，要结合公司要求和部门实际，适时调整。

9、综合办公室组织公司各部门对制度执行情况进行季度性评价。对制度责任部门的制度培训、修订、检查落实的主动性、及时性、制度的数量、质量、执行效果进行评价。对制度执行过程中存在的问题或者制度本身存在的问题汇总，并提出奖惩建议。

10、遇特殊事件时，调整时间或顺延至次日，届时会由综合办公室及时通知。

11、合理设置空调温度。办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏20度。使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。

12、与本部门有关的与其他部门对接工作的流程及建议。

13、各专业职能管理部门负责公司制度的制定及督导执行。主要编制修改的制度及流程有:

14、第三阶段：更新后的制度宣贯与培训

15、卫生院

16、加强车辆调派合理性、科学性。当多位领导同到一处或一地开会或工作，能合并用车的尽量合用车。

17、严禁使用高压自来水冲洗车辆。

18、减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。

19、以安全管理、运营管理、设备管理、物资管理、人力资源管理、工程管理、财务管理、档案管理、办公耗材及费用管理为主线，各职能部门明确主要工作涉及的流程和流程接口，4月分开始，

20、积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。

21、加强电话费管理,减少办公电话非工作使用。

22、流程、部门内部员工管理规范。

23、提倡集体公务活动集中乘车,非紧急公务外出尽量乘坐公交车,在办公区附近的公务活动,提倡步行或骑自行车往返。

24、目前，经排查，全镇辖区内使用燃煤锅炉企事业单位22家，涉及燃煤锅炉41台5蒸吨。

25、职责分工

26、各地要及时总结推广经验，发挥典型示范作用，把诚信计生工作不断推向深入。

27、部门内部流程要明确，形成统一材料保存，同时在综合办公室备份，作为新到岗人员内部培训和后续流程优化的基础资料。

28、每周一下午周例会最后是制度讨论时间，每周例会最少审定两个制度。

29、制度文件应包含计划安排和工作步骤

30、5月底内综合办公室完成对所有主要流程汇总和汇编，并完成员工手册的调整印刷。

31、第二阶段：公司制度和工作流程的梳理优化工作